POINFORMUJ MNIE O TERMINIE SZKOLENIA OTWARTEGO

     Poinformuj mnie o terminie szkolenia

ZOBACZ POZOSTAŁE USŁUGI:

W CELU REZERWACJI SZKOLENIA ZAMKNIĘTEGO WYPEŁNIJ FORMULARZ

       Rezerwacja szkolenia

       Zarezerwuj spotkanie

    Pobierz broszurę

+48 503 177 561

kontakt@pgwi.pl

MASZ PYTANIA ODNOŚNIE SZKOLENIA?

ZAREZERWUJ SPOTKANIE ONLINE LUB ZADZWOŃ

ZOBACZ INNE SZKOLENIA Z KATEGORII ROZWÓJ OSOBISTY:

WSPÓŁPRACOWALI Z NAMI

  • PKN Orlen S.A.

  • Autodesk Sp. z o.o. (poprzez Omega Communication)

  • Węglokoks S.A.

  • Agencja Rozwoju Przemysłu S.A.

  • ALPLA Opakowania z Tworzyw Sztucznych Sp. z o.o.

  • JS Technologie Sp. z o.o.

  • Dailyfruits S.C.

  • Pro-Plus S.A.

  • Modus Sp. z o.o.

  • Alfavox Sp. z o.o.

  • APR System Sp. z o.o.

  • Difes Sp. z o.o.

  • PIAP ScienTech Sp. z o.o.

  • Kędzierzyńsko-Kozielski Park Przemysłowy Sp. z o.o.

  • Pomorska Specjalna Strefa Ekonomiczna Sp. z o.o.

  • TNK PROJEKT
     

  • Politechnika Warszawska

  • Uniwersytet Jagielloński

  • Akademia Górniczo-Hutnicza

  • Instytut biologii doświadczalnej im. M. Nenckiego PAN

  • Uniwersytet Technologiczno-Przyrodniczy

  • Politechnika Świętokrzyska

  • Uniwersytet Kazimierza Wielkiego

  • Politechnika Lubelska

  • Politechnika Częstochowska

  • Politechnika Krakowska INTECH PK Sp. z o.o.

  • Uniwersytet Mikołaja Kopernika

  • Uniwersytet Zielonogórski

  • Uniwersytet Adama Mickiewicza

  • Politechnika Poznańska

 

Instytucje naukowe

Przedsiębiorstwa

KLIENCI

MODUŁ I

Wprowadzenie do warsztatu. Zapoznanie, oczekiwania, kontrakt.

Dialog wewnętrzny

  • rozmowa wprowadzająca – ustalenie wspólnego rozumienia pojęć.

“To, że coś jest oczywiste nie znaczy jeszcze, ze jest prawda”

  • podstawowe błędy poznawcze i skróty myślowe wynikające z działania w oparciu o nieuświadomiony wewnętrzny dialog, czyli nasze przekonania.

 

MODUŁ II

Przekonania w życiu zawodowym i prywatnym:

  • do kogo kierujesz swoje działania, poszukiwanie języka odbiorcy po to by mówić językiem jego korzyści, a nie językiem własnych przekonań o swoich usługach.

Przekonania w życiu prywatnym

  • czyli co wpoiłeś swoim dzieciom i czy to jest prawda?

 

MODUŁ III

Przekonania a strategia Walta Disneya:

  • ćwiczenia pokazujące jak zmiana ról wpływa na zmianę percepcji rzeczywistości.

Dobrze, ze tak się stało:

  • jaki jest plus złamania nogi – trening mózgu w poszukiwaniu nieoczywistego.

Zostaw lub zmień:

  • jak zmieniać przekonania ograniczające i jak wyłapywać i wzmocnić te, które nas wspierają.

 

MODUŁ IV

W co teraz decydujesz się wierzyć

  • ustalenie dalszego planu działania.

 

Program szkolenia

Szkolenie swoim zakresem obejmuje zapoznanie się z podstawowymi błędami poznawczymi i przekonaniami, które często nieświadomie przyjmujemy za niepodważalną prawdę, jak je dostrzec w codziennym życiu i w pracy oraz co należy zrobić, żeby je zmienić. Uczestnicy dowiedzą się także jak dostrzec w pozornej porażce czy niepowodzeniu sukces lub szansę na sukces.

 

Zakres szkolenia:

  • uczestnictwo w szkoleniu

  • komplet materiałów szkoleniowych

  • lunch, serwis kawowy (w przypadku szkoleń stacjonarnych)

  • certyfikat ze szkolenia

  • materiały edukacyjne.

 

W cenie szkolenia:

  • Wszystkich osób, które chcą dowiedzieć skąd biorą przekonania na temat otaczającej ich rzeczywistości i jak je zmienić.

 

Dla kogo?

  • Zrozumienie negatywnych nawyków myślowych

  • Zmiana ograniczających przekonań

  • Wzmocnienie przekonań, które nas wspierają

  • Przełożenie dialogu wewnętrznego na konkretne sytuacje zawodowe.

 

Korzyści:

Na drodze do osobistego zadowolenia i sukcesu stoją często nasze własne przekonania na temat świata, prowadzenia działalności, klienta, możliwości. Przekonania, które manifestują się w formie wewnętrznego dialogu, są drogowskazem naszego mózgu i sygnałem jak mózg ma ukierunkować nasze działania.
Są osoby, które widzą rozwiązania, są osoby, które widzą wyłącznie problemy. Nie jest zaskoczeniem, że liczne badania potwierdzają, że osoby szukające rozwiązań czerpią znacznie więcej satysfakcji z tego co robią i współpraca z nimi przebiega dużo sprawniej.
Warto usłyszeć swój własny dialog, bo tylko wtedy można go zmienić i przestać sabotować to co się robi.

 

Cel szkolenia:

SZKOLENIA / ROZWÓJ OSOBISTY

Dialog wewnętrzny. Jak działać skuteczniej

Polska Grupa Wspierania Innowacyjności Sp. z o. o.
Rondo ONZ 1
00-124 Warszawa

+48 503 177 561

kontakt@pgwi.pl

KRS: 0000558652

NIP: 5223029463

SOCIAL MEDIA

Wielokrotny wybór

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celach marketingowych.
 

Zapisz mnie
Zapisz mnie
Formularz został wysłany — dziękujemy.
Proszę wypełnić wszystkie wymagane pola!

NEWSLETTER

Regulamin

Polityka prywatności

Wszelkie prawa zastrzeżone © 2021 - Polska Grupa Wspierania Innowacyjności Sp. z o.o.