Wszelkie prawa zastrzeżone © 2021 - Polska Grupa Wspierania Innowacyjności Sp. z o.o.
Polska Grupa Wspierania Innowacyjności Sp. z o. o.
Rondo ONZ 1
00-124 Warszawa
+48 503 177 561
kontakt@pgwi.pl
KRS: 0000558652
NIP: 5223029463
Pandemia zmieniła wszystko. Zburzyła ułożone procesy, wyrobione nawyki. W miejsce starego weszło nowe, czasem lepsze, a czasem gorsze.
Poza niewątpliwą korzyścią jaką dało przyjrzenie się firmowym procesom i procedurom na nowo pojawiły się też trudności.
Trudności wynikają z rozluźnienia więzi, utraty wspólnej przestrzeni pracy, wiele działań, wynikających z obecnym uwarunkowań, to działania wbrew naturze, wbrew temu jak działa mózg.
Aby nie pójść za daleko w niewłaściwa strone, warto poznać zasady funkcjonowania mózgu, jego wielotysięczne przyzwyczajenia i nowe mechanizmy powstałe w świecie nadmiaru i powszechnej dostępności wszystkiego.
W związku z powyższym zapraszam do wspólnej drogie, gdzie krok po kroku będziemy odkrywać kolejne karty ludzkiego działania, po to by budować zaufanie, lojalność i satysfakcję własna jak i tych z którymi pracujemy.
Merytoryczna podbudowa szkolenia opiera się na neuronauce, czyli nauce o mózgu w kontekście biologicznym i społecznym.
Specjalna gałąź neuronauki – Neuro-Leardership – to aplikacja wiedzy o mózgu do przywództwa.
Pogłębienie wiedzy o mózgu i jego uwarunkowaniach
Poznanie narzędzi wspierających proces budowania zaufania oraz lojalności
Zwiększenie odporności na stres i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu
Poznanie narzędzi wspierających rozwój własny i rozwój pracowników.
Właścicieli przedsiębiorstw
Kadry zarządczej przedsiębiorstw
Osób zarządzających zespołami
Menagerów
Osób chcących rozwijać własne działania biznesowe
uczestnictwo w szkoleniu
komplet materiałów szkoleniowych
lunch, serwis kawowy (w przypadku szkoleń stacjonarnych)
certyfikat ze szkolenia
materiały edukacyjne.
Uczestnicy nabędą wiedzę o:
Najnowszych odkryciach naukowych związanych z przywództwem.
Neuro-komunikacji, czyli biologii związanej z rozumieniem i przyswajaniem informacji.
Uczestnicy nabędą umiejętności:
Zadawania pytań poszerzających perspektywę i angażujących do działania.
Redukowania niszczącego wpływu stresu na komunikacje i zaangażowanie w zespole.
Pogłębia kompetencje związane z:
Docieraniem do pracowników prezentujących różne postawy i typy osobowości.
MODUŁ I
oczekiwania, wyzwania i rzeczywistość. – dyskusja otwierająca.
neuro-nauka w służbie przywództwa i komunikacji. Wpływ pandemii, stresu i zaufania na zasoby do jakich mamy w danym momencie dostęp.
Pień mózgu – czyli jak obłaskawić gada, by nie zamykać się w relacjach opartych walce bądź ucieczce.
Układ limbiczny – zrozumienie ssaka, czyli jak zacząć słyszeć, wzmacniać bądź zmieniać przekonania własne i przekonania w zespole, oraz jak skutecznie pracować nad nawykami, które wspierają rozwój firmy.
Kora przedczołowa – czyli jak sięgać do pełnego potencjału tkwiącego tak w jednostkach jak i w zespole.
MODUŁ II
psychologiczne bezpieczeństwo, fundament efektywności pracowników umysłowych.
dlaczego ludzie odchodzą i jak to zmienić, czyli od „Opornika” do „Współtwórcy”.
MODUŁ III
z jakiego powodu mózg potrzebuje informacji zwrotnej ‘natychmiast’.
MODUŁ IV
jak wspierać zaufanie i potencjał pracowników dzięki działaniom obniżającym poziom kortyzolu i działaniom aktywizującym stany flow.
refleksja nad przekonaniami na temat członków zespołu.
jak budować zaufanie w zespole dzięki realizacji potrzeb społecznych mózgu.
SCARF w praktyce.
MODUŁ V
dlaczego wódz plemienia musi zachować spokój.
Politechnika Warszawska
Uniwersytet Jagielloński
Akademia Górniczo-Hutnicza
Instytut biologii doświadczalnej im. M. Nenckiego PAN
Uniwersytet Technologiczno-Przyrodniczy
Politechnika Świętokrzyska
Uniwersytet Kazimierza Wielkiego
Politechnika Lubelska
Politechnika Częstochowska
Politechnika Krakowska INTECH PK Sp. z o.o.
Uniwersytet Mikołaja Kopernika
Uniwersytet Zielonogórski
Uniwersytet Adama Mickiewicza
Politechnika Poznańska
PKN Orlen S.A.
Autodesk Sp. z o.o. (poprzez Omega Communication)
Węglokoks S.A.
Agencja Rozwoju Przemysłu S.A.
ALPLA Opakowania z Tworzyw Sztucznych Sp. z o.o.
JS Technologie Sp. z o.o.
Dailyfruits S.C.
Pro-Plus S.A.
Modus Sp. z o.o.
Alfavox Sp. z o.o.
APR System Sp. z o.o.
Difes Sp. z o.o.
PIAP ScienTech Sp. z o.o.
Kędzierzyńsko-Kozielski Park Przemysłowy Sp. z o.o.
Pomorska Specjalna Strefa Ekonomiczna Sp. z o.o.
TNK PROJEKT
ZOBACZ INNE SZKOLENIA Z KATEGORII KOMPETENCJE MENEDŻERSKIE:
MASZ PYTANIA ODNOŚNIE SZKOLENIA?
ZAREZERWUJ SPOTKANIE ONLINE LUB ZADZWOŃ
+48 503 177 561
kontakt@pgwi.pl
W CELU REZERWACJI SZKOLENIA ZAMKNIĘTEGO WYPEŁNIJ FORMULARZ
ZOBACZ POZOSTAŁE USŁUGI:
POINFORMUJ MNIE O TERMINIE SZKOLENIA OTWARTEGO