Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV na adres:

kontakt@pgwi.pl

Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Poszukujemy osoby z minimum 3 letnim doświadczenia w pracy w branży szkoleniowej
Mile widziane doświadczenie w rozwoju sprzedaży lub realizacji projektów szkoleniowych we współpracy z dużymi firmami, startupami i jednostkami naukowymi
Proaktywne podejście do poszukiwania nowych biznesowych możliwości na różnych platformach
Mile widziana baza klientów korporacyjnych i instytucjonalnych
Umiejętność budowania relacji
Umiejętność samodzielnej pracy i brania za nią odpowiedzialności
Terminowość
Bardzo dobre umiejętności prezentacji
Biegła obsługa pakietu MS Office
Mile widziany język angielski na poziomie komunikatywnym
Proszę odpowiedzieć na pytanie: Określ swoje priorytety w pierwszym miesiącu pracy

Nasze wymagania:

Wynagrodzenie oparte o system premiowy (wynagrodzenie bazowe + prowizja)
Dogodną formę współpracy
Pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji
Możliwość wdrażania nowych pomysłów
Poznanie nowych aplikacji i rozwiązań sprzedażowych oraz marketingowych
Pracę zdalną
Dużą decyzyjność
Możliwość wyboru kierunku rozwoju i działań niezbędnych do osiągnięcia celu

Oferujemy:

O Polskiej Grupie Wspierania Innowacyjności

Prężnie rozwijająca się polska firma działająca w branży konsultingowej poszukuje Menedżera ds. Szkoleń i Rozwoju Biznesu (szkolenia otwarte) do długoterminowej współpracy. Świadczymy usługi z zakresu doradztwa technologicznego, wyceny technologii, ulgi badawczo-rozwojowej oraz szkoleń biznesowych i miękkich.

Realizujemy projekty doradcze i szkoleniowe dla największych spółek skarbu państwa, korporacji, startupów, banków, firm z sektora MŚP oraz jednostek naukowych.

Wdrożenie strategii sprzedaży szkoleń otwartych przez spółkę
Organizowanie szkoleń otwartych w formule stacjonarnej oraz online
Praca przy realizacji projektów szkoleniowych w tym projektów współfinansowanych
Planowanie harmonogramu szkoleń
Współpraca oraz stały kontakt z trenerami
Nadzór oraz koordynowanie prac nad realizacją szkoleń otwartych
Wdrażanie nowych szkoleń odpowiadających na aktualne zapotrzebowanie klientów
Nadzór nad płatnościami za szkolenia
Aktualizowanie oferty szkoleniowej w kanałach informacyjnych spółki
Aktywna rozbudowa portfolio klientów
Budowanie i utrzymywanie relacji biznesowych z klientami
Wdrażanie strategii biznesowych mających na celu wygenerowanie odpowiednich zysków i rozwinięcie nowych możliwości biznesowych poprzez m.in. realizację planów sprzedażowych
Komunikacja z potencjalnymi klientami, diagnoza potrzeb, proponowanie rozwiązań
Umawianie i prowadzenie spotkań z klientami
Przygotowanie prezentacji, ofert, raportów
Monitorowanie rynku i aktualnych trendów oraz optymalizacja strategii działań handlowych i marketingowych
Wzmacnianie pozytywnego wizerunku firmy na rynku